始于美国的次贷危机已经发展成为全球性的金融危机和经济危机，美国和欧盟已先后宣布进入经济衰退期，各种石化产品和化工产品的价格也从历史峰值大幅下降。在主要经济体经济出现衰退以及购买商采取观望态度的情况下，市场需求非常疲软。为应对这种困境，全球主要的化工生产商纷纷宣布前所未有的裁员减产决定。有关分析人士表示，近来发生在全球化工行业的裁员风波至少在未来六个月内将愈演愈烈。 
         对待这次裁员风波各个行业的表现出来的态度和做法各不相同，不知道大家如何看待现如今特殊时期的裁员 ，到底该不该裁员呢？真的被裁员了又该怎么办？那些公司在这个时期不裁员反而广招人才，储备人才呢？
            许多化工行业在这个时期为了应对危机采取了互相合作，有的企业被合并中吞吃了，这样一来就有很多工人没有了工作岗位，企业为了减少开支选择了裁员。这种情况下不能说谁对谁错，但是也不好改变现状，自古以来这都是一个矛盾问题，何况是处在金融危机的当前。裁员大潮不仅仅是化工行业，处在风口浪尖的娱乐圈裁员也是人潮，前段时间TVB的裁员就引起了各界的广泛议论。最近电视上总在报道明星为度过经济危机减少开支，甚至张曼玉也穿上了8年前的礼服。足见危机下裁员的危机实在重重。
          相比较上面的裁员热浪而言，有一些公司却选在了在这个时候广招人马，养精蓄锐以备来年的发展，不知道这是未雨绸缪的做法还是一次冒险。
           曾经有新闻报道说许多人了为了防止自己被裁员选择提前生产，把生小孩的计划提前，有人针对这个做法算了一笔账，最后得出了得不偿失的结果，目的是提醒大家不要盲目的做决定，毕竟生小孩不是简单的事情，不能草率行事。
          同样是因为金融危机 ，许多南下打工的人提前北返，这样以来就给过年的酒店等服务产业输送了一部分应急人才。这还真是塞翁失马焉知祸福啊，事情都是 两面的，发展也不是一帆风顺的。